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富士康内迁为何引发蝴蝶效应

  新厂一个月零三天建成创“郑州速度”

  富士康内迁为何引发蝴蝶效应

  近期的河南劳动力市场上,富士康郑州建厂招募员工无疑是最为热门的新闻之一。据河南当地媒体报道,9月4日、9月11日、9月18日、9月25日,河南省人力资源和社会保障厅会举办4场富士康普工专场招聘会。

  富士康在郑州的新工厂已经开工一个月,但富士康给当地人力资源市场带来的影响依然在慢慢释放,其巨大的人力需求才刚刚展露。

  投奔富士康

    20岁的牛得志是河南开封通许县人,几天前,风尘仆仆的他出现在郑州富士康的厂区前,这个走南闯北到处打工的“90后”,终于在阔别家乡几年后回到家门口的郑州富士康来打工。

  郑州经济开发区第九大道上,空旷的马路上只有运送货物的大卡车扬起的阵阵灰尘。这个郑州边界的开发区的最东端,就坐落着郑州出口加工区。

  郑州富士康的新工厂,就在这个出口加工区的深处。

  河南郑州出口加工区成立于2002年,规划面积为2.7平方公里,目前已开发面积0.893平方公里。该加工区是河南全省唯一的保税区,加工区内直接设有海关分支机构,24小时办理通关事务。

  现阶段这个出口加工区的主要任务,就是服务好千辛万苦引来的富士康。

  在出口加工区的办公大厅,一个个身着或黑或白富士康制服的报关员正忙碌着办理通关事务。如果说他们的服装不是那么好辨认,那么在袖口挂着的那只圆珠笔或许是富士康员工区别于其他公司员工的最显著标识。

  在园区的门口,有个大牌子写着“富士康”专用车道,显示了富士康与园区内其他企业的不同地位。而三三两两走过来面色稚嫩、打扮很“潮”的年轻人,则无一例外都在向门卫咨询富士康招工事宜。

  门卫告诉记者,虽然他对每一个来咨询的人都说园区里并不直接招工,但由于信息不通畅等原因,每天还是有大量的人直接来到园区门口要求参加面试、笔试,“一天光来咨询的就有一两千人。”

  也许因为来咨询的人过于密集,富士康不得不在园区门口用大幅的告示解释“如何应聘郑州富士康”,“每周二、周四,在郑州市人才交流中心招聘;每周四、周日,在河南人才市场招聘”。

  这里只是富士康在河南招工火爆的一个缩影,在河南省人才市场,每到招聘日,上千人排成两条长龙向富士康公司递交个人资料和面试。

  这个颇为荒凉的郊区,除了工厂,人烟稀少。不过到了下午4点,富士康员工陆陆续续从宿舍区赶到工厂区,跟在深圳时不一样,郑州富士康的宿舍是由当地政府提供的。之所以4点上班,一位富士康员工告诉记者,因为现在实行的是三班倒的制度,早8点到下午4点,以8个小时为一个工作日。每个员工每天工作8小时。

  在厂区的对面,几个大顶棚正在建设中,上面写着“富士康餐厅工程项目部”。照建设的规模,起码可以容纳几万人就餐。

  低调的富士康

  富士康的到来在河南搅动了一池春水,几乎所有河南当地的媒体都在议论富士康。街头巷尾,富士康也成为了老百姓口头谈资。

  “很少能见一家企业对一个省能产生这样深刻的影响。”一位媒体人士说。

  不过,令河南当地媒体头疼的是,对着这么大个新闻资源,愣是无处下嘴。富士康真正是外热内冷。

  “富士康还没有人出面接受采访。”一位记者说。

  至于郑州富士康工厂,那更是层层封锁,“我曾经进去过一次,但不是以记者身份带进去的。”一位当地财经媒体记者说。有一次,十几家媒体要求集体采访富士康,但到了之后就把十几号记者留在他们在加工区的办公室里,至于生产线,那更是神秘,谁都没有亲眼见过。

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